第88章 愿者上鉤（第1頁）

第88章愿者上鉤第88章愿者上鉤

放下手中的資料，對于東陵高科成立到現在的經歷和表現，任岳峰感覺即便是放在港城，也充滿了奇跡跟不可想象。

港城那邊，對于國內名人，這幾年是非常追捧的，從文化界到文藝界再到工商界，都有無數人被邀請去港城做交流演講或者演出。

國內名人的事跡，在港城那邊幾乎是耳熟能詳，牟老板用罐頭換飛機，發射衛星，史老板揣著幾千塊，就敢賒賬打廣告，一年賺出營收上百萬的公司等等，對于港城那邊來說，這些事，同樣是堪稱傳奇了。

而且在港城人眼中，國內現在的牟老板、史老板、希望集團的劉老板等企業家，相比港城那邊的富豪們，身價可能不如，但多了叱咤風云，豪氣干云改天換地的氣魄，一開口就是改變稱霸國內市場，走出亞洲沖向世界，放在港城，可沒幾個富豪敢說出這話。

別管是不是嘴炮，港城的富豪們再有錢，也沒人敢說出牟老板那種，要再造一座新城，搞衛星發射的公司，對比前世馬斯克有多受歡迎，就能想到此刻牟老板的地位，都是做了常人連想都不敢想的事。

當然，李東陵做的，在港城也廣為流傳，讓港城還有東南亞等地在意的，是銀貂鼠標有多好用么，是銀貂鼠標賣了多少嗎，通通都不是，而是東陵高科竟然敢叫板微軟！

一家新成立不久的公司，就敢跑到阿美利加，跟科技行業的霸主微軟打官司，而且還打贏了，港城哪個富豪，哪個行業大王，敢像東陵高科這樣做，東陵高科所做的事，幾乎是打破了東南亞等地公司的認知，這才是當初引無數媒體報道的原因。

任岳峰跟李東陵握手后，打量著眼前在港城也頗有些名氣的李東陵。

“獵頭公司那邊，應該也告訴了你，東陵高科為你開出的薪酬是二十萬港幣的年薪，每年會發放獎金、年終獎，業績合格后，未來會獎勵伱東陵高科的股權！”

“還有飛雁科技公司，這完全就是一家空架子公司，產品都還在研發中，到底賣的怎么樣都不知道，怎么能確保它上市？！”

但那是以后的事情，如果沒有一套管理體系，憑草臺班子的管理，可能要不了幾年就玩崩了。

“在我眼中，家族管理也好，引入職業經理人也罷，本質上并沒有優劣之分。

港城那邊，也有很多家族管理吧，北美跟歐洲也有很多家族公司，百年摩托羅拉公司到現在，也是家族管理，當然因為家族管理而倒閉的公司，更是無數，譬如曾經誕生了全球華人首富，而現在破產了的王安公司！”

任岳峰想了片刻后，抬起頭臉色更是嚴肅的說道。

現在東陵高科的規模，還沒到需要花巨額經費請其它公司制定管理體系的地步，但肯定需要調整的，現在開始做，總比以后花大價錢補救強！

“如果由我來做，必須保證，我制定的制度，能夠推行下去，甚至可能會讓有些人離開！”

李東陵給他沖了一杯咖啡，速溶的，這年頭國內咖啡館都沒幾家，包括燕京、滬上、鵬城等地，甚至有的咖啡館那手藝，沖出來的口感，還不如速溶咖啡。

“我可以向你保證！”

“李總，恕吾直言，”寒暄了幾句之后，任岳峰直接問道，“李總，為什么要找我來，據我所知，現在內陸的私企們，都喜歡……家族傳承，任用家族成員或者親朋故舊來管理公司，很少引入職業經理人的?！?/p>

不過在談完他的待遇跟薪酬，簽訂完合同，隨后見到東陵高科下一步的規劃時，任岳峰好不容易擠出來的那點笑容，又消失的無影無蹤。

現在國內出名的這些公司，大都紅極一時，但突然間就隕落了，這其中肯定有因為自己發展原因，可更多還是內部出現了問題，沒有一套現代化的管理體系，內部只要出現問題，立馬就亂套了，然后像脫韁的野馬一樣徹底失控。

一向嚴謹的任岳峰，看到這些東西的時候，整個人都感覺不好了，感覺這比港城某著名戴墨鏡的國際導演，邊拍電影邊寫劇本還不靠譜。

李東陵也鄭重其事的向著任岳峰說道。

“是！”

“咖啡！”

“任經理，歡迎來平陽！”

現在大陸概念股在港城是非?；馃?，備受追捧，只要上市，股價就能翻幾倍，這也是青島啤酒、四通、聯想等一眾公司，都跑去港城上市的原因。

到達漢西省城后，任岳峰就被東陵高科后勤部的那輛奧迪，給接到了平陽。

二十萬港幣的年薪，按照現在的匯率，差不多時間二十五萬人民幣，再加上獎金、年終獎，那任岳峰的年薪將超過三四十萬，未來再有股權獎勵跟分紅的話，那肯定是要更高了。

“喝了十年，已經喝習慣了！”任岳峰坐了下來，身子板直，哪怕他已經露出笑容，但依舊給人嚴肅的感覺。