“這東西昨晚就該扔了。”
另外四人也跟著掏出相似的紙團,動作整齊得像在列隊。
市場部副總監尷尬的看向依諾說:“依諾總,我不走,昨天是我糊涂,被外面的花言巧語迷了心竅,忘了公司待我的好。”
那些原本打開招聘軟件的人,也默默地把手機收了起來。
王主管幾人相互看了一眼,都從對方眼里看到了釋然和一絲慶幸。
依諾的嘴角揚起一絲微不可察的弧度。
她轉身從宋明禮手里接過文件夾,抽出最上面的文件投影到幕布上。
“既然沒人交信,那我們說說正事。”
依諾的目光再次掠過全場。
“但丑話說在前面,接下來,誰要是中途想走,公司絕不挽留。
而留下的,就別想混日子。”
這話一出,會議室里的空氣瞬間又凝重了幾分,連呼吸聲都仿佛輕了許多。
有人下意識地挺直了腰背,像是生怕被依諾的目光盯上。
依諾的激光筆在幕布上重重一點,原本的計劃表旁立刻彈出一個新的窗口,上面是“績效考核補充條款”。
“從今天起,所有崗位的KPI上調30%,每周進行一次進度公示。
完成的,按超出比例發獎金。
完不成的,第一次警告,第二次直接調崗,第三次……”
她頓了頓,眼神里沒有絲毫溫度。
“就不用我多說了吧。
除了KPI,我們還會實行末位淘汰制。
每個月績效排名最后的5%,會被安排去參加內部培訓,培訓不合格的,直接解除勞動合同。”
她打開財務部做的資金分配表上。
“研發獎金池”
五個字用加粗的紅色標出。
“下個月開始,技術部每個人的工位上都會多一塊銘牌,刻著你們的持股比例。”
會議室后排突然爆發出壓抑的歡呼。
依諾抬手示意安靜,目光再次變得銳利。
“但我丑話說在前頭,拿著公司的股份混日子的,法務部會讓你們知道什么叫天價違約金。”
會議結束。
“中高層人員留下,其他同事可以離開了。”
普通員工紛紛涌出會議室,回到自己的崗位認真工作。