第18章 人留不住（第2頁）

所長辦公室。

所長和指導員都在。

此案偵辦的過程他們都已經清楚了，自始至終，朱躍全程沒有參與，是韓凌在極短的時間內，在缺乏有效信息的情況下，火速想通作案手法，進而鎖定趙愷。

快到朱躍都沒來得及展開調查，快到所里都沒來得及立案。

立案時間，是接警后民警根據現場調查情況，判斷是否符合立案條件之后，這個案子著實破的有點迅速。

連刑偵組組長朱躍，也甘拜下風。

“你怎么知道金屬藏塑料容器里了？以前該不會干過這種事吧？”

所長陶國偉給自己倒茶，開起玩笑。

破案率是衡量派出所工作成效的重要指標之一，而快速偵破疑難案件在考核中效果更優，此刻他心里當然是高興的。

不過他也是真心發問，剛進倉庫就想到了嫌疑人的作案手法，這對犯罪也太了解了，先不說有經驗的刑警能不能做到，至少一個剛畢業的警校學生很難很難。

回想對方在影視基地的所作所為，同樣也是反偵查。

韓凌解釋道：“在警校的時候我沒事就喜歡研究犯罪，對嫌疑人了解，未來偵查工作就變得簡單了。

第18章人留不住

要不說我學習成績差呢，原因就在這。”

陶國偉有些愕然：“人家研究偵查，你研究犯罪，老師沒說你本末倒置啊。

得虧當了警察，否則還不上天了。”

韓凌笑了笑，沒有回答這個問題。

如果沒穿越成為警察，未來在新的世界遇到不公事，恐怕……真不一定忍得住，到時候便是兩個世界，相同人生了。

朱躍適時開口：“陶所，我眼光不錯吧？就覺得這小子行，以后啊，咱們派出所說不定能出一個破案高手。

你看那提前轉正的事？”

這個師父對徒弟很好。

提前轉正有兩種方式，第一是個人申請，通過率低，第二是部門推薦，通過率高。

部門推薦，是直屬領導根據實習民警的日常表現、工作業績等，給出綜合評價，向上匯報。

負責審批的是古安區公安分局。

“太早了，再等倆月我報行不行？”陶國偉倒是沒有拒絕，看向韓凌，“你這段時間抽空寫一個申請，然后交給我，認真寫，別糊弄。”

實習民警提前轉正需要滿足多個條件，其中就包括提前取得執法資格證、工作成績顯著、有立功表現、季度考核優秀。

韓凌基本都滿足，但缺乏季度考核，到時候結果出來可以上報分局審核。