第235章 終局決勝（第1頁）

秋初的周二清晨，陽光刺破云層，把公司樓下的停車場照得亮堂堂的。

我、Lisa和裘瑩玉準時集合，三人都透著股意氣風發的勁兒——Lisa穿了一身黑色西裝套裙，黑絲襯得雙腿筆直修長，氣場全開；裘瑩玉是香檳色職業裝搭配肉絲，溫婉中帶著堅定；我則穿了岳母特意熨燙的深灰色西裝，胸前別了枚小小的徽章，精氣神十足。

“準備好了嗎？”我看向兩人，眼神里滿是斗志。

“必須的！”Lisa和裘瑩玉異口同聲地回答，手里緊緊攥著方案冊和筆記本，像握著沖鋒的旗幟。

車子平穩地駛向利客福集團，一路上我們沒多說話，卻都能感受到彼此心中的澎湃。

上次拜訪時的緊張忐忑早已不見，取而代之的是胸有成竹的篤定——畢竟這幾天熬夜打磨的方案，每一個字、每一組數據都凝聚著我們的心血。

走進利客福的會議室，對方的兩位副總和運營部負責人已經在等候了。

他們臉上沒有了上次的疏離，反而帶著溫和的笑意，起身跟我們握手：“范總監，Lisa經理，裘主管，辛苦了，快請坐。”

我心里了然，看來曲總確實已經跟他們打過招呼了，但這只是敲門磚，真正能站穩腳跟的，還是我們的方案和誠意。

會談正式開始，我率先開場，簡明扼要地介紹了方案的核心框架，然后把話語權交給Lisa和裘瑩玉。

Lisa負責講解物流優化和數字化轉型的具體落地措施，她語速平穩，邏輯清晰，手里的激光筆精準地指向PPT上的路線圖和系統架構圖，黑絲包裹的手指敲擊著桌面，每一個動作都透著專業與自信：

“我們優化后的物流網絡，能讓華東地區的配送時效提升30%，售后響應時間壓縮到2小時內，而且這套數字化系統可以跟貴公司現有平臺無縫對接，不需要額外投入硬件成本。”

裘瑩玉則補充了數據支撐和案例分析，她拿出過往類似項目的成效報表，聲音溫婉卻有力量：

“這是我們去年為鼎盛集團做的同類項目，三個月內售后投訴率下降47%，運營成本降低18%，所有數據都可溯源。針對貴公司的痛點，我們還做了針對性調整，確保方案落地就能見效。”

對方的幾位負責人聽得格外認真，時不時打斷我們提問，問題都精準地戳在關鍵細節上——“預算的彈性空間有多大？”“數字化培訓的具體課程怎么安排？”“如果中途出現突發狀況，應急預案是什么？”

我們三人分工明確，我負責統籌回應，Lisa解答執行層面的疑問，裘瑩玉補充數據和案例，每一個問題都回答得滴水不漏。

尤其是被問到“如何確保服務質量不打折”時，我擲地有聲地說：

“我們承諾的不是口頭保障，而是實打實的KPI綁定——如果配送時效未達標，我們按天賠付；如果售后響應超時，我們承擔相應損失。做項目就像做人，誠信才是立身之本。”

這句話似乎打動了對方，運營部張總點點頭，笑著說：“范總監說得好，我們最看重的就是誠信和實力。說實話，之前有不少公司來談，但要么方案華而不實，要么只談利益不談責任，你們的方案，是最貼合我們實際需求的。”

當我們完整講完方案，會議室里一片安靜，緊接著張總率先鼓起掌來：“非常好！這個方案超出了我們的預期，不管是細節打磨，還是誠意體現，都讓我們非常滿意。”

另一位李副總也附和道：“是啊，能看出你們確實下了苦功夫，這種精益求精的態度，我們很認可。”

聽到這話，我心里的石頭徹底落了地，Lisa和裘瑩玉相視一笑，眼里都閃著欣慰的淚光——所有的熬夜、所有的壓力，在這一刻都有了意義。

中午，我們在利客福的員工食堂吃了簡單的工作餐。

沒有山珍海味，只有家常便飯，但我們吃得格外香甜。

張總陪我們一起用餐，還跟我們聊起了利客福的發展規劃，言語間已經把我們當成了合作伙伴。