第7章 秘書的考驗（第1頁）

早上七點半，林氏集團總部地下停車場的燈光還未完全亮起。林悅如剛停穩車，就看到一道黑色身影站在電梯口——陳姐穿著一身炭灰色西裝套裙，頭發梳成一絲不茍的低馬尾，手里捧著厚厚的文件夾，鼻梁上的金絲眼鏡反射出冷光，與平時跟在林天豪身邊時的溫和形象判若兩人。

“林小姐，從今天起，由我負責您的繼承培訓。”陳姐的聲音沒有一絲溫度，她將手里的文件夾遞過來，“這是未來兩周的培訓計劃表，每天早上八點到晚上八點，除了三餐一小時，其余時間都有安排。現在離八點還有二十分鐘，我們先從‘晨間禮儀’開始。”

林悅如接過文件夾，指尖觸到紙張的瞬間，就感受到了厚度——里面不僅有培訓日程，還有密密麻麻的標注，從商務禮儀的手勢角度到董事會發言的語速控制，甚至連喝咖啡時攪拌的次數都有明確要求。她快速翻到第一頁，“晨間禮儀”的第一條就寫著：“進入辦公室前，需整理著裝三次（衣領、袖口、裙擺），誤差不超過0。5厘米。”

“林小姐，現在請整理著裝。”陳姐拿出一把卷尺，語氣嚴肅，“我會測量您的衣領對稱度，超過0。5厘米，今天的早餐時間取消。”

林悅如愣住了，她沒想到培訓從一開始就如此嚴苛。她深吸一口氣，按照要求撫平西裝衣領，調整袖口長度，再將裙擺輕輕拽平。陳姐上前，用卷尺仔細測量，眉頭微蹙：“衣領左側比右側低0。3厘米，袖口長度差0。2厘米，勉強合格。下次注意，董事長辦公室的鏡子可以用來校準，每天早上我會提前十分鐘在那里等您。”

電梯上升的三十秒里，陳姐又拋出三個問題：“如果在董事會上沈浩突然打斷您的發言，您該如何回應？海外業務合規審查的三個核心法律依據是什么？林氏集團近五年的營收增長率波動范圍是多少？”

林悅如腦子飛速運轉，剛想回答，電梯門就開了。陳姐卻沒再追問，只是淡淡道：“上午十點的業務培訓，我會抽查這三個問題的答案，答錯一個，今晚的培訓時間延長兩小時。”她說著，率先走向法務風控部辦公室，高跟鞋踩在地毯上，沒有一絲聲響——這是常年訓練出的商務儀態，每一步的步幅、力度都精準把控。

走進辦公室時，林悅如發現桌上已經擺好了三樣東西：一本燙金封面的《林氏集團百年史》、一個銀色保溫杯（里面是溫度剛好的菊花茶）、一份標注著“緊急”的文件。陳姐指著文件，語氣依舊嚴肅：“這是昨天晚上剛收到的海外子公司合規預警，里面涉及三個國家的法律沖突，您需要在一小時內給出初步解決方案，十點前交給我。”

林悅如拿起文件，里面的內容比她想象中更復雜——東南亞子公司因當地政策變動，之前的環保審批突然失效，若不能在一周內重新提交材料，項目將面臨停工，每天的損失超過百萬；同時，歐洲子公司的股權結構被沈家暗中修改，部分股份被轉移到空殼公司名下。

她快速翻閱資料，手指在鍵盤上敲擊起來。剛梳理出兩個解決方案，陳姐就走了過來，手里拿著一杯咖啡：“林小姐，商務場合中，給董事遞咖啡的溫度應控制在62-65攝氏度，您現在試試。”她遞過一個溫度計，“如果溫度不符合要求，這份解決方案就算完成得再好，也會被視為不合格——董事會上，細節決定成敗。”

林悅如接過咖啡杯，溫度計顯示68攝氏度。她剛想倒掉重新沖泡，陳姐卻按住她的手：“林小姐，記住，在實際工作中，沒有‘重新來’的機會。您需要在三分鐘內，用現有的工具將咖啡溫度降到標準范圍。”她說著，指了指桌上的冰格和攪拌勺——這是她早就準備好的“陷阱”。

林悅如心里一緊，卻沒有慌亂。她快速拿出三塊冰塊放進咖啡杯，用攪拌勺以每秒兩次的速度均勻攪拌，同時盯著溫度計的數值。兩分五十秒時，溫度剛好降到64攝氏度。“陳姐，好了。”她將咖啡杯遞過去，手心已經滲出細汗。

陳姐接過咖啡，用溫度計再測一次，點了點頭：“合格。但記住，下次在準備咖啡前，就該提前計算好環境溫度對咖啡的影響——這是作為領導者的預判能力，您現在還欠缺。”她將咖啡放在一旁，“繼續看文件，還有四十分鐘。”

上午十點，業務培訓準時開始。陳姐沒有讓林悅如念解決方案，而是直接模擬董事會場景：“現在我是沈天雄，你需要說服我同意海外子公司的環保審批加急申請，我會提出三個反對理由，你必須在十分鐘內反駁并給出可行方案。”

“陳董（模擬沈天雄），海外子公司的環保審批若不能加急，每天將損失百萬，這會直接影響集團季度營收。”林悅如率先開口，語氣堅定。

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“損失是暫時的，但違規審批的風險是永久的。”陳姐立刻反駁，語氣帶著沈天雄特有的陰鷙，“萬一被媒體曝光，林氏的股價會暴跌，你承擔得起這個責任嗎？”

“我已經聯系了當地環保部門，他們同意我們提交補充材料，只要證明項目符合最新環保標準，就能在三天內完成審批。”林悅如拿出提前準備好的溝通記錄，“而且，我會讓子公司公開環保整改計劃，邀請媒體監督，既消除風險，又能提升集團的社會形象。”陳姐又拋出第二個反對理由：“補充材料需要海外律所審核，時間根本來不及。”

“我已經讓李娜副經理聯系了她丈夫的律所，他們愿意提供24小時加急服務，審核費用從我的項目預算里出，不會增加集團額外開支。”林悅如的回答沒有絲毫停頓——這是她早上看文件時，特意從陳默給的少壯派資料里找到的線索。

陳姐的眼神終于有了一絲松動，她拋出第三個問題：“歐洲子公司的股權問題，你打算怎么解決？沈家已經控制了部分投票權，強行收回只會引發內斗。”

“我不會強行收回。”林悅如站起身，走到白板前畫圖分析，“沈家轉移的股份大多在空殼公司名下，這些公司的注冊地在開曼群島，而開曼群島的法律規定，股權轉移需經過原股東同意。我已經讓法務部聯系當地律所，申請股權凍結，同時收集沈家違規轉移的證據，只要證據確鑿，就能通過法律途徑追回股份，還不會落下‘內斗’的口實。”

十分鐘剛到，林悅如剛好完成反駁。陳姐看著白板上的分析圖，沉默了片刻，終于露出一絲認可的表情：“思路清晰，邏輯縝密，但有一個漏洞——開曼群島的法律程序需要至少一個月，而沈家很可能在這期間轉移更多股份。”她從文件夾里拿出一份文件，“這是林天豪董事長之前準備的‘股權應急方案’，你看看，下午我們討論如何優化。”

林悅如接過文件，心里一陣溫暖——原來陳姐的嚴苛背后，一直有林天豪的支持。她快速翻閱，發現方案里已經標注了幾個關鍵節點，顯然是林天豪特意為她準備的。

中午十二點，午餐時間只有一小時。陳姐帶林悅如去了集團頂樓的VIP餐廳，剛坐下，就遞過來一份菜單：“林小姐，今天的午餐是‘商務宴請模擬’，你需要點三道菜，既要符合我（模擬重要客戶）的口味，又要控制預算在人均五百以內，還要避開我‘過敏’的海鮮（菜單上未標注，需通過觀察判斷）。”

林悅如愣住了，她根本不知道陳姐的“過敏”情況。她快速掃過菜單，看到陳姐的目光在“清蒸鱸魚”上停留了兩秒，卻又立刻移開——這是下意識的回避動作。她心里有了底，點了松茸雞湯、東坡肉和清炒時蔬，都是非海鮮類，且單價都在兩百以內。

“林小姐，為什么不點海鮮？”陳姐故意問，眼神里帶著試探。

“我注意到您剛才看海鮮類菜品時，手指無意識地攥了一下餐巾，猜測您可能對海鮮不太適應。”林悅如回答得很從容，“而且松茸雞湯滋補，東坡肉符合江南口味，清炒時蔬解膩，既適合商務宴請，又不會讓您有負擔。”

陳姐點了點頭，語氣終于柔和了一些：“不錯，懂得觀察細節。作為領導者，不僅要會做事，還要會看人——沈家的人最擅長用‘無意’的動作傳遞信息，您必須學會捕捉這些細節，才能避免掉進他們的陷阱。”

午餐時，陳姐沒有再提培訓，反而聊起了林天豪：“董事長年輕時跟您一樣，不服輸，卻比您沖動。當年他為了跟蘇婉小姐在一起，差點跟沈家徹底撕破臉，結果被沈天雄設計，錯過了見蘇婉小姐最后一面的機會。”她的聲音帶著回憶的柔軟，“這些年，他一直活在愧疚里，所以才會對您的培訓這么上心，怕您走他的老路。”