第7章 “招聘”風波（第2頁）

陳醒清了清嗓子，聲音不高，卻帶著一種清晰的、不容置疑的穿透力，足夠讓周圍每一個豎起耳朵的鄰居都聽清楚。他目光平靜地掃過秦淮茹充滿期盼的臉，掠過閻埠貴鏡片后精明的眼神，以及周圍其他鄰居探詢的面孔。

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“秦姐，閻老師，還有各位鄰居大叔大嬸，”他開口了，語氣溫和，卻帶著一種公事公辦的疏離感，“首先，感謝大家對這個‘紅星職工文化服務站’的關心和支持。”

他先定了性，將這件事拔高到“公事”的層面，而非私人交情。

“這個服務站呢，是廠里的一個試點項目，”他繼續說道，語速平穩，“主要的出發點，是為了解決咱們紅星軋鋼廠內部職工家屬的一些實際困難，同時也能豐富一下咱們職工的業余文化生活。這是廠領導、工會和后勤處共同推動的一件為職工謀福利的實事。”

他強調“廠里”、“試點”、“為職工謀福利”，進一步拉開了與私人請托的距離。

然后，他話鋒一轉，開始明確地、一條條地拋出他早已想好的用人原則，如同在樹立一塊無形的規矩牌匾：

“所以，在服務站工作人員的選用方面，我們會嚴格遵循幾個原則，確保公平、公正，也對全廠職工家屬負責。”

他伸出第一根手指：“第一，公開招聘，機會均等。等我們籌備工作基本就緒，具體的崗位需求、報名條件和要求確定之后，我們會制作正式的通知，張貼在廠里的公告欄，以及像我們這樣的大院門口。到時候，凡是符合條件的職工家屬，都可以根據通知要求，自愿報名。絕不會搞暗箱操作，或者私下指定。”

這話一出，閻埠貴的臉色微微僵了一下，他那套“近水樓臺”的想法似乎落空了。

陳醒伸出第二根手指，目光似乎無意地掃過秦淮茹：“第二，按需設崗，擇優錄用。服務站不是大鍋飯，需要的是真正能干活、能服務好大家的人。我們會根據服務站實際需要的崗位，比如理發師、縫紉工、閱覽室管理員等，優先選擇那些具備相應技能、并且服務態度好、大家信得過的家屬。簡單來說，就是需要什么崗位，就找什么樣的人，誰能干好，就用誰。”

秦淮茹聽到“技能”二字，眼神黯淡了一下，她除了家務，確實沒什么拿得出手的“技能”。

最后，陳醒伸出第三根手指，語氣加重了幾分，帶著一種明確的導向性：“第三，也是我個人認為最重要的一點，在同等條件下，我們會適當向家庭確實存在特殊困難、急需這份收入來維持基本生活的職工家屬傾斜。這也是廠里和工會同意辦這個服務站的初衷之一，就是要盡可能地幫助那些最需要幫助的工友家庭，體現組織的關懷和集體的溫暖。”

這最后一條，像是一道精準的光束，既照出了公平的底線，又留下了人性的溫度。秦淮茹原本有些失落的心情，因為“向困難家庭傾斜”這句話，又重新燃起了一絲希望。雖然競爭公開了，但至少，她家的情況符合這最后的“傾斜”條件。而閻埠貴，則徹底訕訕地笑了笑，他知道，自家雖然不算富裕，但絕對算不上“特困”，兒子閻解成也沒什么特殊技能，想靠人情和“輕省”謀個位置，恐怕是沒戲了。他打了個哈哈，說了句“應該的，應該的，公平最重要”，便背著手，有些無趣地溜達回了后院。

其他幾位探口風的鄰居，見陳醒把話說到這個份上，條條在理，既堵死了人情請托的路子，又彰顯了公平和照顧困難群體的原則，讓人挑不出太大毛病，也只好紛紛附和著“陳醒說得對”、“是得按規矩來”，然后各自散去了。

人群散去，月亮門前又恢復了安靜。秦淮茹看著陳醒，張了張嘴，似乎還想說些什么，但最終只是化作一聲輕輕的嘆息，低聲道：“那……到時候貼了通知，姐再去報名。”然后也轉身回了中院。

陳醒站在暮色漸深的院子里，微微松了口氣。他知道，這只是第一波，也是最直接的一波人情攻勢。他成功地用清晰、公開的規則，擋住了這輪沖擊，為接下來的正式招聘，奠定了一個“公平競爭”的基調，避免了項目從一開始就陷入復雜的人情網絡和鄰里糾紛之中。

然而，他也清楚，真正的考驗還在后面。公開報名意味著更廣泛的競爭，如何確保選拔過程的公正，如何應對可能出現的各種關系打招呼，如何平衡不同大院、不同車間之間的訴求……這些都是橫亙在前方的難題。但無論如何，今天，他在這四合院里，算是初步樹立起了“規矩”的權威。

他轉身走向自己那間安靜的小屋，心中已然開始構思那份即將張貼出去的、承載著無數人希望與算計的“招聘通知”的具體條款。這場關于“資源活化”的戰役，在廢棄倉庫的物理戰場之外，另一場關于人心和規則的無聲較量，也已然拉開了序幕。

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