第33章 兩村合作（第2頁）

”做儲備。”林書明說，”這次展銷會反響很好，肯定還會有追加訂單。我們要提前準備，不能等訂單來了再生產。”

趙富貴和幾個隊長面面相覷，這種生產方式他們聞所未聞。

”還有分錢的問題。”林書明繼續說，”我建議實行計件工資制。”

”啥叫計件工資？”有人問。

”就是干多少活，拿多少錢。”林書明解釋，”比如砍竹子的，砍一根給兩分錢；破篾的，破一捆給三分錢；編底的，編一個給五分錢。這樣多勞多得，大家的積極性就高了。”

”這個辦法好！”陳老爺子第一個贊同，”以前大鍋飯，干多干少一個樣，大家都沒積極性。這樣一來，勤快的能多掙錢。”

”但是怎么管理呢？”趙富貴提出疑問，”這么多人，這么多工序，亂了怎么辦？”

”要建立管理制度。”林書明又在黑板上寫起來，”第一，每個工序設一個組長，負責本組的生產和質量；第二，設立考勤制度，每天上工要簽到；第三，建立質量檢查制度，不合格的產品要返工，返工的不計工錢；第四，每天晚上各組長要匯報當天的生產情況。”

”這這太復雜了吧？”有個隊長說，”我們都是農民，哪懂這些？”

”不復雜。”林書明笑道，”其實就是把事情分清楚，每個人知道自己該干什么，干了多少，能拿多少錢。我會做一個詳細的表格，每天記錄清楚。”

”還有個問題。”趙大海陰陽怪氣地說，”萬一有人搗亂怎么辦？或者有人偷竹子、偷成品怎么辦？”

這話雖然難聽，但確實是個問題。

”所以要組建護衛隊。”林書明早有準備，”兩個村各出五個年輕力壯的小伙子，輪流值班。白天看著生產現場，晚上守著倉庫。護衛隊的人不參與生產，每天給固定工資，一天三毛錢。”

”一天三毛？”有人倒吸一口涼氣，”這也太多了吧？”

”護衛隊責任重大，工資高點應該的。”陳老爺子說，”要是真丟了東西，損失更大。”

討論持續了整整一上午，最后形成了決議：

一、青山村和趙家村聯合生產，利潤五五分賬；二、采用流水線作業，計件工資制；三、林書明擔任總負責人，王支書和趙富貴擔任副總負責；四、組建十人護衛隊，保證生產安全；五、所有賬目公開透明，每周公布一次。

”林書明，”陳老爺子最后說道，”這個生產方式很新穎，成功了，兩個村都受益；失敗了，損失也不小。你有把握嗎？”

林書明站起身，環視在場的所有人：“各位，我林書明可以立個軍令狀。如果這次完不成訂單，所有損失我個人承擔！”

”你承擔得起嗎？”趙大海冷笑。

”承擔不起，我就給兩個村做長工，做到還清為止！”林書明擲地有聲。

會議結束后，兩個村立即行動起來。

下午，第一批竹子就砍下來了。趙家村后山的竹林確實大，竹子質量也好，都是三四年生的毛竹。

青山村的婦女們開始教趙家村的人破篾、編織。雖然兩村之前有些矛盾，但在利益面前，大家都很配合。

”手要穩，用力要勻。”王大爺手把手地教，”篾條的寬窄要一致，不然編出來的筐不結實。”

”這個收口有講究，”四姐也在認真指導，”要收得緊，但不能太緊，太緊了容易斷。”

傍晚時分，第一批試驗品出來了。雖然還不夠熟練，但已經有模有樣。

”明天正式開工！”林書明站在兩村交界的空地上，對著一百多號人說，”我們要創造一個奇跡，讓所有人看看，農民也能辦大事！”

”好！”眾人齊聲響應。

夕陽西下，染紅了半邊天。兩個原本有些隔閡的村子，因為一個共同的目標走到了一起。