第51章 人才缺口的解決辦法（第2頁）

“教材方面不需要擔心，我在訂購設備前，已經讓人把設備操作手冊一并帶回來了，有了這些操作手冊，一些文化水平較高的知識青年，應該是可以自行摸索出設備的操作方法的。”

“有了第一批學會簡單操作的知識青年，剩下的就簡單了，哪怕咱們一開始只能培養出一些僅僅能進行簡單操作和維護的工人，那也是好的開始不是嗎。”

“活人還能讓尿給憋死了不成？就算是慢點也無所謂，一定要穩扎穩打，把東西一點點的吃透，然后把東西徹底變成我們自己的。”

聽完張浩的話，李潤覃也是點了點頭，隨即說道：“這個辦法好，現在就可以著手去辦，先從各部隊之中，把此前當過工人，或者說學習快的挑出來，臨時組建個學習班，等到設備和教材到了以后，一邊學一邊教就是了。”

說到這里，李潤覃又想到了什么，隨即笑道：“秋白同志對于教育和組織群眾方面還是有些心得的，到時候我去找他，讓他全權負責此事。”

聞言，張浩也是點了點頭，隨即繼續說道：“然后第二個方法，外部引進，咱們的地下黨組織，也要充分發揮作用才行啊，可以從江浙滬等區域乃至于北平等大城市，尋找那些心懷救國理想，愿意來咱們這窮山溝之中發展工業的進步青年，我們可以保證，只要愿意來，其他的我不敢保證，但可以保證，絕對讓他們擁有足夠施展個人才華的舞臺！”

李潤覃點了點頭，開口道：“軍長的這個提議，方向是對的，但也需要地下黨的同志們進行仔細的甄別，不能讓心懷不軌的人進入根據地，到時候，咱們也要組建幾支專門的護送隊，將人才安全的送回根據地。”

聽到李潤覃的擔憂，張浩只是神秘一笑，并沒有過多的解釋。

什么心懷不軌的人能進根據地？有些小看他張浩了啊。

隨后，就聽張浩繼續說道：“第三！”

說到這里，張浩的語氣一頓，整個人撐著身前的桌子，然后目光掃視了一眼眾人。

就聽張浩呵呵一笑，然后這才說道：“呵呵，我們不能光是等著別人來，我們還要主動去‘請’！”

就見張浩抓起桌子上的指揮棍，然后開始指向墻上掛著的地圖。

“德興銅礦，早在唐宋時期就已開始開采，如今已經發展到了一定的規模，存在著幾家百十人規模的礦場。”

“衢州煤礦和蒲城煤礦，根據現有情報，從衢州到蒲城的這段距離，有著幾個小型的煤礦，總計煤礦從業人員接近3000人，雖然不算多，但若是能夠將一部分人帶回根據地，就能基本上解決根據地的采礦工人問題了。”

“鉛山因為產鉛鋅礦而得名，自然，這里的鉛鋅礦開采也是比較成熟的，不需要過多解釋了吧？”

“以上是礦產類企業，然后是工廠，首先是上饒，有一座果軍的修械所，人員規模在150人左右，能夠修理現階段絕大多數的槍械，同時，這個修械所還能修理火炮方面的問題。”

“然后是上饒、南平、撫州等地，皆有小型的火力發電廠，若是能夠把這些人請過來，咱們的電廠，基本上就夠用了。”

眾人聽到張浩這個似乎有些‘另辟蹊徑’的辦法，先是有些愕然，隨即卻都是露出了若有所思的神情。

在如今這般殘酷的斗爭環境中，有時確實需要一些非常手段才行。