第47章（第2頁）

整個部門有兩三百人，規模接近一個營。

主要職責包括巡邏、安保，以及處理廠內員工的糾紛和小矛盾。

這里的權力不小。

還擁有獨立的行政處罰權。

比如四合院里的鄰里爭執，保衛處都有權介入。

這也是為什么易中海經常提到把某某人送到保衛處處理。

江流作為新人，需要盡快熟悉廠區環境。

林國琛便安排他負責巡邏任務。

每天工作八小時，實行三班倒，每周還能休息一天。

不過由于崗位特殊，他們的休息日并不固定在周日，而是采用輪休制。

實際上，在這個年代，即使是周日也不是所有工人都休息。

比如今天，就有一部分工人仍在崗位上。

當然，節假日上班是有補貼的。

江流被分到第三組七班，全班共十二人，編制類似部隊。

班長——應該叫小隊長肖明，是個三十多歲的

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湖。

見江流是林國琛親自帶來的，肖明立刻熱情地套近乎，主動提出要帶新人。

“江流——我還是叫你小江吧！”

“小江，我跟你講，咱們保衛處福利不錯，上班時間靈活，還有各種津貼補助。”

“現在我先帶你熟悉廠區，吃飯時再領你這個月的飯票菜票。”

“以后憑票就能在食堂免費吃飯了。”

……

肖明十分健談，一路說個不停。

江流也樂得有這位熱心同事帶領，省了不少事。

林國琛沒透露江流的背景，江流也沒提大伯江樹龍的名字。

兩人在廠區轉了一上午，江流對軋鋼廠有了初步了解，也認識了班里的其他同事。

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