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第39章 賺錢的本質(zhì)(第2頁)

最有效的途徑。在德德家居做客服主管的這些年,她遇到過各種各樣的問題

——

團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾、客戶的無理投訴、公司政策的突然變動。每一次遇到問題,她都會在晚上抽出時間,靜下心來反思:這件事我哪里做得好?哪里做得不好?如果再遇到類似的情況,我該怎么處理?

有一次,客服部因?yàn)橐粋€重要的客戶訂單出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致客戶要求賠償,還揚(yáng)言要投訴到總公司。當(dāng)時奧奧很著急,立刻召開緊急會議,批評了負(fù)責(zé)這個訂單的客服,還制定了一系列補(bǔ)救措施。雖然最后問題解決了,但團(tuán)隊(duì)的氣氛卻變得很壓抑,那個被批評的客服好幾天都情緒低落。

晚上回家后,奧奧在反省日記里寫道:“今天的處理方式太急躁了,只看到了問題的表面,沒有考慮到員工的感受。作為主管,不僅要解決問題,還要關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的情緒。下次遇到類似的情況,應(yīng)該先了解事情的全貌,和員工一起分析問題原因,而不是一味地批評。”

從那以后,再遇到團(tuán)隊(duì)問題,奧奧都會先和員工溝通,傾聽他們的想法,然后一起尋找解決辦法。漸漸地,客服部的氛圍變得越來越融洽,團(tuán)隊(duì)的凝聚力也越來越強(qiáng)。

奧奧深知,自我反省不是簡單地自我批評,而是要客觀地分析自己的行為,找出問題的根源,然后采取行動去改進(jìn)。她經(jīng)常對團(tuán)隊(duì)里的新人說:“犯錯不可怕,可怕的是不知道自己錯在哪里,更可怕的是知道錯了還不改正。自我反省就像給身體做體檢,定期檢查,才能及時發(fā)現(xiàn)問題,避免小問題變成大麻煩。”

有一次,小周因?yàn)椴皇煜す镜耐藫Q貨政策,給客戶提供了錯誤的信息,導(dǎo)致客戶不滿。奧奧沒有批評她,而是讓她先自己反省:“你想想,為什么會出現(xiàn)這樣的問題?是因?yàn)槟銢]有認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,還是因?yàn)槟阍诨卮鹂蛻魡栴}的時候不夠謹(jǐn)慎?”

小周低著頭,小聲說:“是我沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)政策,以為大概了解就可以了。”

“那接下來該怎么做呢?”

奧奧問道。

“我今天下班就把退換貨政策重新學(xué)習(xí)一遍,記下來,以后回答客戶問題之前,先確認(rèn)清楚,避免再犯同樣的錯誤。”

小周堅(jiān)定地說。

后來,小周再也沒有出現(xiàn)過類似的問題,還因?yàn)檎J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,得到了客戶的表揚(yáng)。奧奧知道,這就是自我反省的力量

——

它能讓一個人在錯誤中成長,不斷提升自己的能力。

德德家居每年都會招一批新人,這些剛走出校園的年輕人,就像一張白紙,充滿了潛力,卻也帶著迷茫。奧奧作為客服主管,總是會花很多時間去引導(dǎo)他們,因?yàn)樗溃總€新人都是

“剛剛醒來”

的玩家,需要有人告訴他們,在這場人生游戲中,該如何提升自己的

“內(nèi)力”。

“對于新人來講,任何一個領(lǐng)域的新人,最重要的就是多閱讀,多做事,去觀察,去感受,去思考。”

這是奧奧經(jīng)常對新人說的話。她會給新人推薦一些關(guān)于溝通技巧、客戶心理學(xué)、投資理財(cái)方面的書籍,還會讓他們跟著老員工一起處理客戶問題,從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

新來的客服小林是個剛畢業(yè)的大學(xué)生,性格比較內(nèi)向,面對客戶的時候總是很緊張,說話也結(jié)結(jié)巴巴。奧奧沒有讓她直接面對客戶,而是讓她先跟著張姐學(xué)習(xí),觀察張姐是如何與客戶溝通的。

每天,小林都會坐在張姐旁邊,認(rèn)真地記錄張姐與客戶溝通的每一個細(xì)節(jié)

——

如何問候客戶,如何傾聽客戶的訴求,如何解釋公司的政策,如何安撫客戶的情緒。下班后,奧奧會和小林一起分析這些案例,問她:“你覺得張姐今天處理那個投訴客戶的時候,最成功的地方在哪里?如果是你,你會怎么處理?”

小林一開始很緊張,回答得很籠統(tǒng)。但隨著時間的推移,她慢慢開始有了自己的思考,能夠準(zhǔn)確地指出溝通中的關(guān)鍵點(diǎn),還能提出一些自己的想法。

除了觀察和學(xué)習(xí),奧奧還鼓勵新人多做事。她會給新人安排一些力所能及的工作,比如整理客戶資料、統(tǒng)計(jì)投訴數(shù)據(jù)、撰寫簡單的工作報告。一開始,小林覺得這些工作很枯燥,沒有什么技術(shù)含量。但奧奧告訴她:“不要小看這些瑣碎的工作,整理客戶資料能讓你了解客戶的需求和喜好,統(tǒng)計(jì)投訴數(shù)據(jù)能讓你發(fā)現(xiàn)工作中的問題,撰寫工作報告能鍛煉你的總結(jié)能力。這些都是提升你內(nèi)力的基礎(chǔ),只有基礎(chǔ)打牢了,以后才能承擔(dān)更重要的工作。”

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