奧奧踩著早上八點五十五分的打卡鈴聲沖進德德家居總部大樓時,高跟鞋跟在光潔如鏡的大理石地面上敲出急促的脆響,像在給她這一整天的節奏敲前奏。前臺小姑娘抬頭沖她笑了笑,奧奧沒空回禮,只胡亂抓了抓被風吹亂的劉海,直奔電梯。
十樓客服部的晨會九點準時開始,她這個主管要是遲到,先不說部門里那幾個等著看笑話的老油條會怎么嚼舌根,單是頂頭上司李經理那眼神,就能讓她渾身不自在。電梯里貼著德德家居最新的宣傳海報,畫面上是灑滿陽光的客廳,淺灰色的布藝沙發搭配原木茶幾,旁邊擺著一盆綠意盎然的龜背竹,文案寫著
“用細節構筑幸福家”。奧奧掃了一眼,心里暗笑
——
上周還有客戶投訴送來的沙發套有色差,客服組跟進了三天,最后還是靠
“補償兩百元購物券”
才擺平,這
“細節”
到底是給客戶看的,還是給領導看的,誰心里都門兒清。
會議室里已經坐滿了人,二十來個客服專員分成四排,面前擺著統一的白色搪瓷杯,杯子上印著德德家居的
logo。奧奧找了個靠窗的位置坐下,剛拿出筆記本,李經理就推門進來了。他穿著一身熨得筆挺的深灰色西裝,手里拿著平板電腦,臉上掛著公式化的微笑:“好了,我們開始今天的晨會。首先通報一下上周的客戶滿意度,89。7
分,比上上周下降了
0。3
分,問題主要出在‘安裝服務響應速度’和‘售后問題解決時效’上。奧奧,你們組負責的西區片區,有三起投訴都是因為安裝師傅遲到超過兩小時,這個問題你得重點跟進。”
奧奧趕緊點頭:“好的李經理,我今天就聯系安裝部那邊,讓他們調整排班。”
她心里卻有點犯嘀咕
——
安裝部歸運營中心管,運營中心的王主管跟李經理向來不對付,上次她去協調安裝師傅,王主管直接甩給她一句
“我們按流程走,客服部要是覺得慢,自己派人去裝啊”,最后還是她私下給安裝組的組長塞了兩盒煙,才勉強把問題解決。在德德家居,所謂的
“跨部門協作”,說到底還是看誰的
“屁股”
坐得更穩,誰手里的資源更多。你一個客服主管,在運營主管面前,根本沒什么話語權。
晨會開了四十分鐘,李經理除了通報數據,還宣布了一個新政策:從這周開始,客服專員的績效獎金將與
“客戶復購推薦率”
掛鉤,推薦成功一筆訂單,能額外獲得訂單金額
1%
的提成。這話一出,底下頓時炸開了鍋。坐在奧奧旁邊的小林偷偷跟她咬耳朵:“奧姐,這不是逼著我們給客戶推銷嗎?上次有個阿姨就說,她只是想咨詢一下沙發保養,結果前同事跟她聊了半小時,非要讓她推薦朋友來買床,人家直接掛電話了,還投訴我們‘過度營銷’。”