水煮魚的紅油在砂鍋里咕嘟冒泡,李姐把一片嫩白的魚肉夾進奧奧碗里,忽然沒頭沒腦地問:“你覺不覺得王副總最近很奇怪?”
奧奧握著筷子的手頓了頓。王副總是廠里的二把手,分管銷售和采購。上個月部門聚餐,他還拍著張部長的肩膀說
“老張辦事我放心”,轉頭又對李姐夸
“小李有沖勁”。
“上周我去交季度報表,”
李姐舀了勺魚湯,“聽見他在辦公室跟張部長說,‘有些年輕人太冒進,該敲打就得敲打’。”
紅油濺在桌布上,像朵詭異的花。奧奧想起上周三,王副總突然召集所有組長開緊急會議,偏偏讓李姐去倉庫盤點。等李姐氣喘吁吁地趕回辦公室,張部長已經拿著
“優化采購流程”
的新方案回來了
——
方案里明確規定,銷售部提交的物料申請必須經過采購部三重審核。
“你以為張部長敢這么明目張膽?”
李姐的聲音壓得很低,酸菜魚的熱氣模糊了她的表情,“上個月張部長兒子升學宴,王副總親自去了,隨禮五千。”
奧奧的喉嚨突然發緊。她想起剛入職時,老同事偷偷告訴她,廠里有個不成文的規矩:銷售部和采購部向來井水不犯河水。李姐剛接手銷售部時,王副總特意找她談話,說
“團結最重要”。現在想來,那哪是勸團結,分明是劃地界。
這時候鄰桌傳來爭執聲,兩個穿工裝的男人正為誰該去搬新到的板材吵得面紅耳赤。穿藍色工裝的說
“按規定該倉儲部來”,穿灰色工裝的罵
“上周你們借叉車怎么不說規定”。奧奧認出那是倉儲部的老周和物流組的小馬,昨天還一起在茶水間抽煙說笑。
“看見了嗎?”
李姐朝那邊抬了抬下巴,“上周王副總把倉儲和物流的績效考核標準改了,現在他們搶著干活也吵架,不干活也吵架。”
她夾起塊魚頭,狠狠咬了一口,“老板總說要‘擰成一股繩’,可繩子太緊容易斷,太松又不結實。王副總最擅長的,就是把繩子放得不緊不松,他拿著剪刀站在旁邊,誰不聽話就剪誰的線。”
奧奧忽然明白為什么每次部門沖突,王副總都要等鬧得不可開交才出面調解。上次張部長扣了銷售部的樣品,李姐氣得要去找總部投訴,王副總輕描淡寫一句
“都是為了工作”
就打發了,轉頭卻給銷售部加了兩個點的提成。當時大家還夸王副總公正,現在才懂,他是故意讓兩邊都覺得占了便宜,又都憋著口氣。
“那我們怎么辦?”
奧奧的聲音有點發顫。她想起自己大學畢業時,抱著
“認真工作就能被看見”
的信念來到這里,可現在每天要花一半精力應付張部長的刁難。
李姐沒說話,從包里掏出個
u
盤推過來。奧奧點開,里面是張部長近半年的采購清單,好幾筆款項的收款方都是同一個陌生公司。她抬頭時,正對上李姐堅定的眼神。