第33章 “善意” 的漩渦（第2頁）

回到工位上，奧奧看著桌上凌亂的文件，心里一片茫然。李姐讓她盯著臨時工，王哥讓她梳理流程，他們都說這是為她好，可最后卻讓她陷入了這樣的困境。她不知道自己到底哪里做錯了，也不知道接下來該怎么辦。

晚上下班，奧奧沒有直接回家，而是去了公司附近的一家咖啡館。她點了一杯熱拿鐵，看著窗外車水馬龍的街道，腦子里亂糟糟的。她想起自己剛入職的時候，只是一個普通的客服專員，因為工作認真負責，才被提拔為小主管。那時候她對未來充滿期待，覺得只要努力工作，就能得到認可。可現在，她卻覺得自己像個提線木偶，被別人的

“善意”

牽著走，一步步掉進坑里。

“人不會告訴我應該怎么做”，奧奧突然想起之前看到過的一句話。是啊，李姐和王哥都覺得自己的建議是對的，可他們根本不知道她真正想要的是什么。她想要的不是保住主管的位置，也不是漲工資，而是想把客服部帶好，讓團隊里的每個人都能開心工作，讓客戶滿意。可她卻因為別人的

“善意”，偏離了自己的初衷。

就在這時，手機響了，是媽媽打來的。“奧奧，最近工作累不累啊？別總加班，注意身體。”

媽媽溫柔的聲音從電話那頭傳來。

“媽，我沒事，就是有點累。”

奧奧的聲音忍不住有些哽咽。

“累了就休息幾天，別給自己太大壓力。工作是為了生活，不是為了為難自己。你要知道自己想要什么，別聽別人說什么就是什么。”

媽媽的話像一股暖流，流進奧奧的心里。

掛了電話，奧奧擦干眼淚，心里突然明朗了許多。她意識到，一直以來，她都太在意別人的看法，太容易被別人的

“善意”

左右，卻忽略了自己內心的聲音。她總是想著別人說什么是對的，卻忘了問自己，這真的是自己想要的嗎？

第二天一早，奧奧來到公司，先是把新制定的考核標準撤了下來，然后召集客服部的所有人開了個會。“對不起，大家，之前的考核標準是我考慮不周，沒有征求大家的意見，讓大家受委屈了。”

奧奧誠懇地道歉，“接下來，我想和大家一起重新梳理工作流程，制定一個大家都能接受的考核標準。不管是臨時工還是正式員工，我們都是一個團隊，應該互相幫助，共同進步。”

聽到奧奧的話，大家都愣住了，隨后紛紛點頭。“奧奧主管，其實我們也不是故意要抱怨，就是覺得之前的標準太嚴了。”

那個紅著眼眶的小姑娘小聲說。

“沒關系，是我做得不好。”

奧奧笑了笑，“現在，大家有什么想法都可以說出來，我們一起商量。”

接下來的幾天，奧奧和團隊成員一起討論工作流程，收集每個人的意見。李姐和王哥看到她的做法，都有些不解。“奧奧，你怎么把考核標準撤了？這樣一來，張經理那邊怎么交代啊？”

李姐皺著眉頭說。

“李姐，我覺得團隊的團結比什么都重要。如果為了所謂的業績，讓大家都不開心，那工作也做不好。”

奧奧認真地說，“而且，我想按照自己的想法去做，不管結果怎么樣，至少我不會后悔。”

王哥也勸道：“奧奧，你太年輕了，不懂職場的規則。有時候，你不得不做出一些妥協。”

“王哥，我知道職場有職場的規則，但我也有自己的原則。”