“這東西昨晚就該扔了。”
另外四人也跟著掏出相似的紙團(tuán),動(dòng)作整齊得像在列隊(duì)。
市場(chǎng)部副總監(jiān)尷尬的看向依諾說(shuō):“依諾總,我不走,昨天是我糊涂,被外面的花言巧語(yǔ)迷了心竅,忘了公司待我的好。”
那些原本打開(kāi)招聘軟件的人,也默默地把手機(jī)收了起來(lái)。
王主管幾人相互看了一眼,都從對(duì)方眼里看到了釋然和一絲慶幸。
依諾的嘴角揚(yáng)起一絲微不可察的弧度。
她轉(zhuǎn)身從宋明禮手里接過(guò)文件夾,抽出最上面的文件投影到幕布上。
“既然沒(méi)人交信,那我們說(shuō)說(shuō)正事。”
依諾的目光再次掠過(guò)全場(chǎng)。
“但丑話(huà)說(shuō)在前面,接下來(lái),誰(shuí)要是中途想走,公司絕不挽留。
而留下的,就別想混日子。”
這話(huà)一出,會(huì)議室里的空氣瞬間又凝重了幾分,連呼吸聲都仿佛輕了許多。
有人下意識(shí)地挺直了腰背,像是生怕被依諾的目光盯上。
依諾的激光筆在幕布上重重一點(diǎn),原本的計(jì)劃表旁立刻彈出一個(gè)新的窗口,上面是“績(jī)效考核補(bǔ)充條款”。
“從今天起,所有崗位的KPI上調(diào)30%,每周進(jìn)行一次進(jìn)度公示。
完成的,按超出比例發(fā)獎(jiǎng)金。
完不成的,第一次警告,第二次直接調(diào)崗,第三次……”
她頓了頓,眼神里沒(méi)有絲毫溫度。
“就不用我多說(shuō)了吧。
除了KPI,我們還會(huì)實(shí)行末位淘汰制。
每個(gè)月績(jī)效排名最后的5%,會(huì)被安排去參加內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)不合格的,直接解除勞動(dòng)合同。”
她打開(kāi)財(cái)務(wù)部做的資金分配表上。
“研發(fā)獎(jiǎng)金池”
五個(gè)字用加粗的紅色標(biāo)出。
“下個(gè)月開(kāi)始,技術(shù)部每個(gè)人的工位上都會(huì)多一塊銘牌,刻著你們的持股比例。”
會(huì)議室后排突然爆發(fā)出壓抑的歡呼。
依諾抬手示意安靜,目光再次變得銳利。
“但我丑話(huà)說(shuō)在前頭,拿著公司的股份混日子的,法務(wù)部會(huì)讓你們知道什么叫天價(jià)違約金。”
會(huì)議結(jié)束。
“中高層人員留下,其他同事可以離開(kāi)了。”
普通員工紛紛涌出會(huì)議室,回到自己的崗位認(rèn)真工作。