第29章 天價(jià)違約金（第2頁）

“這東西昨晚就該扔了。”

另外四人也跟著掏出相似的紙團(tuán)，動(dòng)作整齊得像在列隊(duì)。

市場(chǎng)部副總監(jiān)尷尬的看向依諾說：“依諾總，我不走，昨天是我糊涂，被外面的花言巧語迷了心竅，忘了公司待我的好。”

那些原本打開招聘軟件的人，也默默地把手機(jī)收了起來。

王主管幾人相互看了一眼，都從對(duì)方眼里看到了釋然和一絲慶幸。

依諾的嘴角揚(yáng)起一絲微不可察的弧度。

她轉(zhuǎn)身從宋明禮手里接過文件夾，抽出最上面的文件投影到幕布上。

“既然沒人交信，那我們說說正事。”

依諾的目光再次掠過全場(chǎng)。

“但丑話說在前面，接下來，誰要是中途想走，公司絕不挽留。

而留下的，就別想混日子。”

這話一出，會(huì)議室里的空氣瞬間又凝重了幾分，連呼吸聲都仿佛輕了許多。

有人下意識(shí)地挺直了腰背，像是生怕被依諾的目光盯上。

依諾的激光筆在幕布上重重一點(diǎn)，原本的計(jì)劃表旁立刻彈出一個(gè)新的窗口，上面是“績(jī)效考核補(bǔ)充條款”。

“從今天起，所有崗位的KPI上調(diào)30%，每周進(jìn)行一次進(jìn)度公示。

完成的，按超出比例發(fā)獎(jiǎng)金。

完不成的，第一次警告，第二次直接調(diào)崗，第三次……”

她頓了頓，眼神里沒有絲毫溫度。

“就不用我多說了吧。

除了KPI，我們還會(huì)實(shí)行末位淘汰制。

每個(gè)月績(jī)效排名最后的5%，會(huì)被安排去參加內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，直接解除勞動(dòng)合同。”

她打開財(cái)務(wù)部做的資金分配表上。

“研發(fā)獎(jiǎng)金池”

五個(gè)字用加粗的紅色標(biāo)出。

“下個(gè)月開始，技術(shù)部每個(gè)人的工位上都會(huì)多一塊銘牌，刻著你們的持股比例。”

會(huì)議室后排突然爆發(fā)出壓抑的歡呼。

依諾抬手示意安靜，目光再次變得銳利。

“但我丑話說在前頭，拿著公司的股份混日子的，法務(wù)部會(huì)讓你們知道什么叫天價(jià)違約金。”

會(huì)議結(jié)束。

“中高層人員留下，其他同事可以離開了。”

普通員工紛紛涌出會(huì)議室，回到自己的崗位認(rèn)真工作。