第88章愿者上鉤第88章愿者上鉤
放下手中的資料,對于東陵高科成立到現在的經歷和表現,任岳峰感覺即便是放在港城,也充滿了奇跡跟不可想象。
港城那邊,對于國內名人,這幾年是非常追捧的,從文化界到文藝界再到工商界,都有無數人被邀請去港城做交流演講或者演出。
國內名人的事跡,在港城那邊幾乎是耳熟能詳,牟老板用罐頭換飛機,發射衛星,史老板揣著幾千塊,就敢賒賬打廣告,一年賺出營收上百萬的公司等等,對于港城那邊來說,這些事,同樣是堪稱傳奇了。
而且在港城人眼中,國內現在的牟老板、史老板、希望集團的劉老板等企業家,相比港城那邊的富豪們,身價可能不如,但多了叱咤風云,豪氣干云改天換地的氣魄,一開口就是改變稱霸國內市場,走出亞洲沖向世界,放在港城,可沒幾個富豪敢說出這話。
別管是不是嘴炮,港城的富豪們再有錢,也沒人敢說出牟老板那種,要再造一座新城,搞衛星發射的公司,對比前世馬斯克有多受歡迎,就能想到此刻牟老板的地位,都是做了常人連想都不敢想的事。
當然,李東陵做的,在港城也廣為流傳,讓港城還有東南亞等地在意的,是銀貂鼠標有多好用么,是銀貂鼠標賣了多少嗎,通通都不是,而是東陵高科竟然敢叫板微軟!
一家新成立不久的公司,就敢跑到阿美利加,跟科技行業的霸主微軟打官司,而且還打贏了,港城哪個富豪,哪個行業大王,敢像東陵高科這樣做,東陵高科所做的事,幾乎是打破了東南亞等地公司的認知,這才是當初引無數媒體報道的原因。
任岳峰跟李東陵握手后,打量著眼前在港城也頗有些名氣的李東陵。
“獵頭公司那邊,應該也告訴了你,東陵高科為你開出的薪酬是二十萬港幣的年薪,每年會發放獎金、年終獎,業績合格后,未來會獎勵伱東陵高科的股權!”
“還有飛雁科技公司,這完全就是一家空架子公司,產品都還在研發中,到底賣的怎么樣都不知道,怎么能確保它上市?!”
但那是以后的事情,如果沒有一套管理體系,憑草臺班子的管理,可能要不了幾年就玩崩了。
“在我眼中,家族管理也好,引入職業經理人也罷,本質上并沒有優劣之分。
港城那邊,也有很多家族管理吧,北美跟歐洲也有很多家族公司,百年摩托羅拉公司到現在,也是家族管理,當然因為家族管理而倒閉的公司,更是無數,譬如曾經誕生了全球華人首富,而現在破產了的王安公司!”
任岳峰想了片刻后,抬起頭臉色更是嚴肅的說道。
現在東陵高科的規模,還沒到需要花巨額經費請其它公司制定管理體系的地步,但肯定需要調整的,現在開始做,總比以后花大價錢補救強!
“如果由我來做,必須保證,我制定的制度,能夠推行下去,甚至可能會讓有些人離開!”
李東陵給他沖了一杯咖啡,速溶的,這年頭國內咖啡館都沒幾家,包括燕京、滬上、鵬城等地,甚至有的咖啡館那手藝,沖出來的口感,還不如速溶咖啡。
“我可以向你保證!”
“李總,恕吾直言,”寒暄了幾句之后,任岳峰直接問道,“李總,為什么要找我來,據我所知,現在內陸的私企們,都喜歡……家族傳承,任用家族成員或者親朋故舊來管理公司,很少引入職業經理人的。”
不過在談完他的待遇跟薪酬,簽訂完合同,隨后見到東陵高科下一步的規劃時,任岳峰好不容易擠出來的那點笑容,又消失的無影無蹤。
現在國內出名的這些公司,大都紅極一時,但突然間就隕落了,這其中肯定有因為自己發展原因,可更多還是內部出現了問題,沒有一套現代化的管理體系,內部只要出現問題,立馬就亂套了,然后像脫韁的野馬一樣徹底失控。
一向嚴謹的任岳峰,看到這些東西的時候,整個人都感覺不好了,感覺這比港城某著名戴墨鏡的國際導演,邊拍電影邊寫劇本還不靠譜。
李東陵也鄭重其事的向著任岳峰說道。
“是!”
“咖啡!”
“任經理,歡迎來平陽!”
現在大陸概念股在港城是非常火熱,備受追捧,只要上市,股價就能翻幾倍,這也是青島啤酒、四通、聯想等一眾公司,都跑去港城上市的原因。
到達漢西省城后,任岳峰就被東陵高科后勤部的那輛奧迪,給接到了平陽。
二十萬港幣的年薪,按照現在的匯率,差不多時間二十五萬人民幣,再加上獎金、年終獎,那任岳峰的年薪將超過三四十萬,未來再有股權獎勵跟分紅的話,那肯定是要更高了。
“喝了十年,已經喝習慣了!”任岳峰坐了下來,身子板直,哪怕他已經露出笑容,但依舊給人嚴肅的感覺。