第169章 千億影視項目，期待！（第2頁）

凌悅點頭以作回應(yīng)，“不瞞你說，關(guān)于你的背調(diào)，我們做得很詳細，當然，一個人無法通過文字真正地了解另一個人，我希望你的能力和魄力，能夠勝任總裁一職。”

凌悅私底下找了人調(diào)查她，錢栩和程皎也都動用各自的人脈做了詳細背調(diào)，三方情況匯總與履歷相差無幾。

這個曾茹也并未傳出有任何人品、職業(yè)道德等原則問題。

在業(yè)內(nèi)風(fēng)評有好有壞，好的是說她能力強、有眼光，壞的則是說她辦事果斷，什么都要摻一腳，不給同行留機會。

凌悅并不覺得，一個人辦事果斷是什么壞事。

就同意錢栩把人招了進來。

“言語上的承諾是蒼白無力的，我會用工作成果來向您證明我自己。”曾茹說這句話時，臉上充滿自信。

“待遇問題，我會先給你0。5%的公司股份，兩年之后的考核達到目標，再給0。5%，如果提前達到目標，我就提前把0。5%的股份給到你，組成1%。”

像這種公司管理者，如果不給一點股份，很難讓她盡心盡力。

凌悅給的股份不多，但底薪開得比其他公司高，這一點足以平衡。

“我沒有問題。”曾茹一口應(yīng)下。

在上家公司，她還是元老呢，幾個大股東爭權(quán)奪利，互相陷害的戲碼看夠了。

第169章千億影視項目，期待！

起初她還能游刃有余地處理這些人際關(guān)系，久而久之身心俱疲。

不站隊要被收拾，站了隊又要被送出去當人情。

員工的命就不是命了嗎？

天天內(nèi)耗、失眠，還得跟同級斗智斗勇，上頭的人餅畫得很大，但想要咬上一口，那就不行！

繼續(xù)待在這樣一家公司，她應(yīng)該會內(nèi)耗死，于是果斷接觸了獵頭，迅速跳槽。

眼下，領(lǐng)越雖是初創(chuàng)公司，但核心投資項目的起點并不低，那可是瓏萃，基本盤就穩(wěn)了！

且領(lǐng)越的大股東就一位，聽錢栩說，未來也不會引入其他股東。

也就是說，工作以后她只需要聽命凌總即可，不用再管其他人。

再者，人家給的底薪是她從前的兩倍，股份少些，人際關(guān)系簡單些沒什么不好。

這些情況，凌悅也是清楚的。

入職前，曾茹交代得明明白白。

曾茹想要的，正好是凌悅能給的，這樣的合作關(guān)系，目前看來，至少是牢固的。

“現(xiàn)目前，最重要的事就是員工的招聘、投資管理團隊全部就位。其次，我還有一個計劃，需要你們下去研究。”